Approche sensible au conflit

Formation en ligne

« Do No Harm / Approche sensible au conflit dans les projets d’urgence et développement »


Image approche sensible au conflit (c) Rishma Maini/Department for International Development

 

Formation ouverte « à votre rythme »

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Sur la formation en ligne « Ne Pas Nuire / Approche sensible au conflit »

Cette formation est une introduction à l’approche « Ne Pas Nuire » (Do No Harm) et à la sensibilité au conflit dans les projets d’urgence et de développement.

 

Les objectifs de la formation en ligne « Ne Pas Nuire / Approche sensible au conflit »

La formation a trois objectifs principaux :

  • Transmettre les principes “Ne Pas Nuire” (Do No Harm) et de sensibilité au conflit dans le cadre des urgences humanitaires et des projets de développement ;
  • Équiper les participants avec des outils d’analyse de conflit qui peuvent être appliqués à tous contextes d’intervention ;
  • Fournir aux participants les éléments de programmation “sensibles au conflit”.

A la fin de la formation, les participants seront capables de répondre aux questions suivantes :

  • Quelle est la différence entre le contexte et le conflit ?
  • Qu’est-ce qu’un conflit ?
  • Quelle est l’interaction entre mon intervention et le conflit ?
  • Comment les tensions et/ou les violences influencent-elles mon projet ?
  • Que peut-on faire pour minimiser les impacts négatifs de l’intervention ?
  • Que puis-je faire pour que mon intervention facilite la cohésion sociale à long terme ?

 

Les modules de la formation en ligne « Ne Pas Nuire / Approche sensible au conflit »

Voici la liste des différents modules que nous allons étudier au cours de la formation :

  • Module 1 : Ne Pas Nuire (Do No Harm) et Sensibilité au Conflit – les notions de base
  • Module 2 : Le conflit – notions essentielles
  • Module 3 : Le conflit II – chronogramme, acteurs, cartographie
  • Module 4 : L’approche sensible au conflit dans le cycle de projet – analyse et conception
  • Module 5 : L’approche sensible au conflit dans le cycle de projet II – la mise en œuvre
  • Module 6 : L’approche sensible au conflit dans le cycle de projet III – Suivi et évaluation, stratégie de sortie.

 

Public cible de la formation en ligne « Ne Pas Nuire / Approche sensible au conflit »

La formation est destinée au personnel d’institutions internationales (ex. agences UN), d’acteurs de la coopération bilatérale, d’ONG nationales et internationales impliqué dans la conception, l’exécution et l’évaluation de projets humanitaires ou de développement. Elle ne se limite pas au personnel de programme, mais concerne aussi les employés des services de l’administration, de la logistique et des finances.

 

Les inscriptions à la formation en ligne « Ne Pas Nuire / Approche sensible au conflit » sont ouvertes

Nous proposons deux options :

1) Formation « à votre rythme » de 6 modules

Cours en continu, à débuter selon ses disponibilités
Contenu de la formation : vidéos de présentation, documents et quiz.
Accès aux 6 modules ouvert pendant 2 mois.
Vous recevrez une attestation de réussite si vous obtenez au minimum 10/20 à chacun des modules.
Prix unique : 300 euros

2) Formation « à la carte », module par module

Cours en continu, à débuter selon ses disponibilités. Vous choisissez les modules qui vous intéressent. Merci de noter que certains pré-requis peuvent être nécessaires si vous ne suivez pas toute la formation. Ainsi, le module 4 est essentiel pour comprendre les modules 5 et 6. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question : contact[a]formationsDH.org
Contenu de la formation, pour chaque module : vidéo de présentation et quiz.
Accès à chaque module ouvert pendant 30 jours.
Vous recevrez une attestation de réussite pour le(s) module(s) que vous suivrez si vous obtenez au minimum 10/20 à ce module.
Prix unique : 60 euros / module

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Votre inscription ne sera effective qu’à réception du règlement complet des frais de formation.

 

 

Le formateur en Approche sensible au conflit

Alessandro Totoro

Alessandro Totoro est spécialiste dans la résolution des conflits, avec une expérience en Afrique Centrale et Occidentale. Alessandro Totoro détient un Master II en Droit de l’Homme et Gestion des Conflits et a travaillé avec les Nations Unies et avec les plus grandes ONG internationales de résolution de conflits, telles que Search for Common Ground et International Alert.

Alessandro Totoro s’est occupé essentiellement de questions de cohabitation pacifique dans plusieurs pays (RD Congo, Tchad, Mali, Cameroun). Il a une connaissance profonde des systèmes traditionnels et coutumiers de partage de la terre dans le Nord et Sud Kivu, où il a travaillé sur la résolution des conflits liés au partage des ressources naturelles entre résidents, déplacés et réfugiés. Il a également une vaste expérience d’analyse de conflits, facilitation d’ateliers de travail et formation pour le personnel d’organisations internationales en approche sensible au conflit de l’aide humanitaire, et formation en outils de recherche qualitative et quantitative. Dernièrement, il a travaillé dans une analyse de conflit et formation Ne Pas Nuire / Do No Harm au Tchad, et il a co-facilité une formation en sensibilité au conflit à Ouagadougou, à l’attention du personnel (Niger, Mali, Burkina Faso) du Conseil Danois des Réfugiés.

 

Nos participants à la formation « Ne Pas Nuire / Approche sensible au conflit » témoignent

Alexandre MudimbiAlexandre Mudimbi – Assistant de Programme SFCG-Tanganyka/Kalemie (RDC)
Toutes nos félicitations à Synergies Coopération pour la transmission des cours par vidéo, power point, documents à lire et exercices, qui nous ont outillés en analyse sensible au conflit. Les cours dispensés nous ont désenclavés de nos connaissances vulgaires.

 

John ByamunguJohn Byamungu – Assistant de Programme SFCG (RDC)
Bravo à Synergies coopération pour cette formation qui a contribué significativement à l’amélioration de mes connaissances sur la sensibilité au conflit.

 

Flory MubandilwaFlory Mubandilwa – Enseignant et Responsable de projet (RDC)
Simple et pratique grâce à une méthodologie participative, la compréhension et l’appropriation de l’approche sensible aux conflits dans la mise en œuvre de projet est rendue facile et à la portée de qui le veut. Merci Alessandro Totoro pour ce génie pédagogique, merci à Synergies Coopération pour cette noble initiative.

 

Pitchou KujirabwinjaPitchou Kujirabwinja – Assistant en Analyse de Conflit (RDC)
La formation organisée par Synergies Coopération a constitué pour moi une aubaine, une réponse, un soulagement. Tout ce travail que je faisais de manière presque autodidacte a trouvé un soubassement grâce à la formation. Je compte en faire une histoire de succès et innover avec.

 

Pierre Valéry Yankep NdizePierre Valéry Yankep Ndize – Ingénieur Hydraulicien (Cameroun) (formation 2017)
La formation « Approche sensible aux conflits dans les projets d’urgence et de développement » s’inscrit au coeur d’une problématique réelle; puisque les cas d’école sur lesquels nous avons travaillés sont ceux de notre contexte, notre vécu et notre environnement.

 

Abdou Salam Maman SaniAbdou Salam Maman Sani – Volontaire des Nations Unies (Niger)
Dans le passé, j’ai fait quelques formations en ligne, mais il m’a été difficile de les terminer ou de rester intéressé parce que la structure n’était pas attrayante et motivante. Dans cette formation, il a été très facile de rester engager dans les discussions et les exercices.

 

Edeny AndriamizanaEdeny Andriamizana – Président d’une ONG intervenant sur le genre (Madagascar)
Outre la thématique qui était nouvelle et enrichissante pour moi, j’ai beaucoup apprécié la méthode pédagogique utilisée : présentation du cours sur vidéo, ressources documentaires en appui et quiz pour confirmer la compréhension, sans oublier la communication permettant de discuter ouvertement avec les formateurs.

 

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